为深入贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作，2023年8月13日，4066金沙在知行楼三阶报告厅召开毕业生就业工作推进会，学院班子成员、励行书院领导、辅导员、各支部书记、系主任、班主任及未就业的毕业生指导老师参加，会议由公司党总支书记尹娟同志主持。

尹娟书记首先传达了8月10日学校毕业生就业工作会议精神，强调一要思想再重视，把做好毕业生就业创业工作作为政治任务，发挥全体教职工作用，切实推进全员促就业；二要行动再加力，抢抓就业工作冲刺期，落细就业指导服务，切实采取务实、管用、有效的举措，用心用情做到离校不离心、服务不断线全力确保今年毕业生就业大局稳定；三要责任再压实，严防就业数据失真。并指出指导老师要多引导员工早做职业生涯规划，树立正确的就业观念。同事，挖掘更广阔的就业渠道，提供有效就业的信息，积极为员工寻找就业岗位。还要进一步加强实习基地建设，通过合作或联合的方式与行业协会、相关企事业单位建立紧密联系，与有信誉、有实力的人才机构合作，让更多的企业认可学院的各个专业从而推进就业。

本科生毕业班辅导员梁冀宁老师、研究生毕业班辅导员徐浩和周兴洋老师依次介绍学院本科生及研究生就业情况。与会辅导员提出，部分毕业生择业观念有待进一步转变，他们对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望仍然较高，与社会需求、政策导向还有一定距离。

各系主任（土木、水利、交通）依次发言并表示，各专业系十分重视毕业生的就业工作，并对近期就业工作推进情况进行汇报，围绕员工签约等方面展开讨论。随后，刘海峰副经理与研究生导师交流毕业生就业情况。李王成副经理与本科生毕业设计指导老师交流本科生就业情况，并结合学院毕业生就业数据，分析未落实就业员工的类型，以及现阶段就业形势严峻的原因，需要采取的对策和行动。

会议还通报了截至8月13日2023届毕业生就业总体情况，与会人员对推进毕业生就业工作做了深入分析和交流，并就下一阶段推进毕业生就业工作提出了对策和措施。毛明杰经理进行了会议总结并对下一阶段毕业生就业工作做了具体工作部署，要求各系各专业应迅速行动，组织全体教师通力配合，一要搜寻挖掘就业岗位，二要精准指导帮扶，与未就业员工“1对1”结对，三要积极引导员工灵活就业，四要切实做好就业服务，凝心聚力共同推进2023届毕业生更加充分更高质量就业。

本次毕业生“就业攻坚”工作推进会的召开，进一步明确了就业工作目标任务，对于推动构建全员参与的就业工作长效机制，提高学院毕业生就业质量起到积极的作用。下一步，学院将更为精准掌握员工就业情况，协同工作提升效率，力争保质保量完成就业指标，助力每一位同学落实满意的就业去向。